建设工程中存在的阴阳合同你知道吗❓

感谢客户的认可和信任，您的鼓励，是我们最大的动力！

实际施工人的建设工程价款优先受偿权实证研究

案件的好消息随着新年的脚步一同而来！当事人虽为第二被告身份，但是我们以第一被告身份的思维积极应诉，前期准备充分，核对了大量资金往来的流水，最终判如所请，我方当事人不承担任何赔偿责任！

发包人故意拖延结算，怎么快速要回工程款？背靠背条款什么时候能突破？维权需要哪些证据？《北京建工行业大数据报告发布会》，40年审判经验的建工领域专家顾问大咖坐镇，策划专属解决方案，帮您快速要回工程款！

既想要回工程款 又不想闹僵咋办？

为什么要找专业的建设工程律师？ 1、懂工程的未必懂法律，懂法律的未必懂工程。 2、即便懂法律的工程律师，所懂的也多为工程方面法律，能将其他实体法和程序法融汇贯通的很少。 3、工程案件涉及的证据和事实需要较强的梳理和整体把握能力，而这需要长时间的实务积累，但多数律师没有这样的锻炼机会。 4、建筑工程的案子动不动纠纷的根源产生于十几年前，二十几年前，很多东西只有当事人自己知道，或者当事人自己也忘了，两方很容易陷入罗生门，都认为自己是对的。但证据很多要不缺失了，要不根本就错过了取证的最佳时机，这就具备律师有很丰富的此类诉讼经验，.做建设工程律师，不仅要知晓法律，还要涉猎工程相关知识、相关名词，否则你很难理解所谓的证据。有丰富的实战经验才能类推证据提供给法官。实在不是外行律师能够提高胜率的官司。

天用律师帮助客户解决3年多要不回工程款的苦恼，一审二审胜诉，要回劳务费33万元，并且法院支持了逾期利息。当事人的激动心情溢于言表，在锦旗文字上展现的淋漓尽致！

☆ 工程挂靠，工程欠款、质量纠纷如何解决？ ☆ 没有施工合同、其他证据缺失，怎么办？ ☆ 政府审计结论，是否应作为工程结算依据？ 30年法院工作经验的专家老师，帮你快速要回工程款！已帮助14000+人，成功要回工程款21亿元！3月15日19:00，扫码观看，直播密码私聊获取。

疫情之下，居家办公，法院不停，律所不停.线上委托、线上立案、线上开庭已是常态，不要让疫情成为你犹豫不决的借口.如果自己都不为自己争取，别人为什么要让你？人性是利己的！法律也不保护躺在权利上睡觉的人

律师之门，是神圣之门，是正义之门。

模拟法庭的排练是为了应对将来开庭可能出现的问题，当事人看到我们的所作所为泪如雨下。选择元甲会匹配优质的服务以及负责的态度。

建设工程案由分类： 建设工程合同纠纷的大概种类 l 建设工程勘察合同纠纷 l 建设工程设计合同纠纷 l 建设工程施工合同纠纷 l 建设工程价款优先受偿权纠纷 l 建设工程分包合同纠纷 l 建设工程监理合同纠纷 l 装饰装修合同纠纷 l 铁路修建合同纠纷 l 农村建房施工合同纠纷

👏感谢芦总的信任和委托，河南省正阳县建筑工程案，收到判决书，赢得3586708元，本案诉讼受理费由被告公司承担✊✊ 建筑工程就选北京天用👍👍👍

北京工程律师：发生增项如何确认

面对两年多没解决的分包工程死亡纠纷案，北京天用律所接案后离开庭只有4天时间！时间紧、任务重，律师用专业能力和丰富经验攻克多个难点，拿到胜诉判决！

遇到法律纠纷该怎么办90%的人这么做，从网上找律师拖熟人介绍律师，但是你知道吗这样的律师都不等同于最适合您的案件，好的律师标准是什么呢，在你的案件领域经验丰富，对你的委托认真负责，不论你是遇到的工程纠纷、合同纠纷、婚姻家事纠纷借贷纠纷等各类法律难题找大律“云律所”都能帮你解决，匹配适合您案件领域的资深律师团队，律师团队协同办案，模拟法庭多维度辩证，保障您的权益不受侵害

为什么要找专业的建设工程律师？ 1、懂工程的未必懂法律，懂法律的未必懂工程。 2、即便懂法律的工程律师，所懂的也多为工程方面法律，能将其他实体法和程序法融汇贯通的很少。 3、工程案件涉及的证据和事实需要较强的梳理和整体把握能力，而这需要长时间的实务积累，但多数律师没有这样的锻炼机会。 4、建筑工程的案子动不动纠纷的根源产生于十几年前，二十几年前，很多东西只有当事人自己知道，或者当事人自己也忘了，两方很容易陷入罗生门，都认为自己是对的。但证据很多要不缺失了，要不根本就错过了取证的最佳时机，这就具备律师有很丰富的此类诉讼经验，.做建设工程律师，不仅要知晓法律，还要涉猎工程相关知识、相关名词，否则你很难理解所谓的证据。有丰富的实战经验才能类推证据提供给法官。实在不是外行律师能够提高胜率的官司。

👍第145期如何快速要回工程款讲座圆满结束，把我们十多年的经验总结成干货分享给各位工程老板。来现场的12位工程老板都带了解决方案回去 💼解决工程款不见得一定要打官司，和解有规律，和解有方法。专业的事要交给专业的人来做！ 👑您的工程款解决了吗？

[太阳]【稻盛和夫】俗话说“破锅配破盖”。领导人器量的大小决定了企业能召集到什么样的人才， 能培养出什么样的人才。 如果领导人只具有“破锅”那样的器量，就只能得到与破锅相配的“破盖”那样的接班人。 还有，领导人的器量有多大，企业的发展规模就会有多大。 因此，若想获得具备优秀人格的接班人，那么首先，各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。 只有不断努力，去提升自己的人品、人格、人生观、哲学、思维方式，才能扩展自己的器量。 自己的器量增大了，才能培养出优秀的人才，才能出现优秀的接班人，才能让事业取得稳定的发展。 为了培育优秀的接班人，我希望大家务必首先提升自己的心性，努力拓展自己作为经营者的器量。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]